Трудовым мигрантам могут ограничить срок пребывания в России
Министерство труда и соцзащиты населения России предложило ограничить срок заключения договоров с мигрантами двумя годами.
Как передает Report со ссылкой на российские СМИ, законопроект, предложенный министерством, опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
"Работодатели имеют право привлекать в порядке целевого организованного набора к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, достигших возраста 18 лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина разрешения на работу, выданного в соответствии с настоящей статьей. Разрешение на работу иностранному гражданину выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года", - сказано в документе.
Также трудовых мигрантов обяжут в течение 30 дней предоставить работодателю документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ российского законодательства.
Оговаривается в проекте документа и досрочное расторжение договора - в этом случае иностранного работника обяжут выехать из России в течение 30 дней, если за это время не будет заключен новый трудовой договор.
Как передает Report со ссылкой на российские СМИ, законопроект, предложенный министерством, опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
"Работодатели имеют право привлекать в порядке целевого организованного набора к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, достигших возраста 18 лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина разрешения на работу, выданного в соответствии с настоящей статьей. Разрешение на работу иностранному гражданину выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года", - сказано в документе.
Также трудовых мигрантов обяжут в течение 30 дней предоставить работодателю документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ российского законодательства.
Оговаривается в проекте документа и досрочное расторжение договора - в этом случае иностранного работника обяжут выехать из России в течение 30 дней, если за это время не будет заключен новый трудовой договор.
Последние новости
